为进一步深化人事管理体制改革，稳定教师队伍，充分调动编外 

教师的积极性，提高教学质量，促进教育事业健康发展，根据《中华 

人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳 

动合同法》《事业单位人事管理条例》同时根据京技社会［2021］11 

号 文件《北京经济技术开发区公办中小学、幼儿园聘任制教师管理 

暂行办法》《北京亦庄实验小学聘任制教师管理暂行办法》等文件制 

定《2022 年北京亦庄实验小学聘任制教师转聘方案》。 

我校现有学生 2599 人，78 个教学班，在编教师教师 145 人，聘 

任制教师 40 人，按照教育教学需要、岗位数量和岗位结构比例，现 

拟计划按公开、平等、竞争、择优的原则拟招聘 7 位聘任制教师，并 

报社会事业局申请批准。 

一、拟聘聘任制教师条件： 

（一）从事非义务教育阶段教育教学和从事管理工作的非在编人 

员。

（二）品德优良、严守纪律、未出现违规违纪行为；在实习或者 

工作服务期间，深受师生及学科认可。 

（三）教育教学岗位招聘对象应取得教师资格证书，如因为疫情 

等特殊情况依照当年政策执行。 

（四）拟聘人员原则上为具有硕士及以上学历的应届毕业生，特 

别优秀的本科毕业生经级部推荐，校务委员会投票表决。 

-1-五、在校工作满 2 年获得师生一致认可的优秀教师，可以级部推 

荐，校务委员会投票表决。 

六、优秀员工的履职年限计算截止时间为申报年度的12月31日。 

二、申请的办法及程序 

由符合条件的教职工进行自主申报，人力资源中心进行审批，审 

批同意后提交校务委员会进行资格考核。 

（一）自主申报 

符合条件的教师自行填写《北京亦庄实验小学聘任制教师申请 

表》，交人力资源中心审批，审批后交至校务会进行资格审查。 

（二）校务会考核 

1、提交个人述职文字版，内容主要为本人基本情况和近三年的 

工作情况及业绩说明。 

2、校务会成员对符合上述条件的申报人员从师德师风、学历职 

称、专业能力、工作态度、工作业绩等方面进行评价。 

3、校务会成员依据本办法和申报人员述职及集体评议等情况进 

行投票表决，半数以上通过者予以聘任。 

三、校务会成员 

史丽英、来晓梅、刘丽萍、冯慧敏、王婷婷、齐丽萍 

祁梦婕、张 鑫、张丽娟(共计 9 人） 

四、补充说明： 

1.本办法自发布之日起施行。 

2.如遇上级政策变化，本办法可作出相应调整。 

3.本办法由北京亦庄实验小学校务会负责解释。